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万江铲车培训学校要求员工要设身处地为企业着想

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万江铲车培训学校作为企业的一个员工，需要把自己的位置摆正，要时时为企业的利益着想，积极思考，灵活应变，努力为企业作出最大的贡献。

 万江铲车培训告诉在我们这个社会，绝大多数的人都必须从最基层开始，步入自己的职业生涯。鉴于这种情况，你从加入企业的那一天起，就应抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，将身心彻底融入企业当中，尽职尽责，为企业的发展贡献自己的力量。只有如此，你才能成为企业的支柱。

 另外，你还应充分发扬主人翁精神，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把企业的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于企业的长远利益，以“企兴我荣，企衰我耻”的精神风貌与企业共同成长。

万江铲车培训学校要维护企业的利益和荣誉

员工是企业的代言人，员工的形象在某种程度上就代表了一个企业的形象。员工在任何时候都不能做有损企业形象的事情，这也是一个员工最基本的职业准则。

    有荣誉感的员工，他们会顾全大局，以企业利益为重，绝不会为个人的私利而损害企业的整体利益，甚至不惜牺牲自己的利益。事实上，有这样想法的员工才有可能被真正地委以重任。往往是那些有集体荣誉感的员工，才真正知道自己需要什么，企业需要什么。没有集体荣誉感的员工是不会成为一名优秀员工的。

万江铲车培训学校现代企业的经营风险要比传统企业更大，作为员工应该有义务对企业所做的决定提出自己的真实想法，以及灵活地执行企业的决定。一个人无论他的级别高低，当他能够为整个企业的利益敢于发表自己的想法时，说明他是将企业的利益当成了自己的利益。

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 如果你对于企业即将执行的决议有不同的看法或者认为这个决议有一定的缺憾，而这一点可能正是企业经理所忽视的，那么你有义务和责任提出你的真实想法.相反，如果你不提出来，这正是你的不负责任和对企业的不忠诚，因为，你没能把企业真正当成自己的企业.如果你是因为自己的职位太低或者自己只是一名普通的员工才没提出来，那么，可以告诉你，这根本就不是理由.因为一个真正忠诚于企业的员工，会时时为企业的兴衰担忧，甚至为此据理力争.没有人会潮笑一个为企业利益着想的人，而且，领导也会为你的忠诚感到骄傲.

   万江铲车培训学校从某种程度上来说，不能维护企业利益的员工是相当可怕的，特别是那些身居要职而又居心不良的“精明能干者”.这种人要是参与企业的经营决策、了解企业的商业秘密的话，他们的某些行为甚至可能会直接影响到企业的生存和发展.因此，一个企业所器重、所相信的职员，往往都是那些可信赖的维护企业利益的人。

 当你发现或认为领导者的指示有误，可以通过委婉的方式向领导者反映或提出建议，如果一时难以协调，则暂时保留意见，但不可以在行动上采取消极态度，或拒绝完成任务.在提意见时还要注意申明理由，提出改进措施，供领导者决策时参考.