东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com ，电话：13826911180刘老师，东莞安全主任培训费用：890元，培训4天。需要提交资料：大一寸红底彩照4张（包括填表的），身份证复印件2份、高中以上学历证书复印件2份。，校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。
一、东莞有没有培训安全主任的学校培训对象
按有关法律法规的要求，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。对于不按规定聘任安全主任，又不积极参加培训的，将按根据《中华人民共和国安全生产法》、有关法律法规进行处罚。
二、东莞有没有培训安全主任的学校参加安全主任培训报名条件
凡身体健康，符合下列条件之一者，可参加初级安全主任资格培训:
(一)具有高中(或同等)学历，在生产经营单位工作满三年;
(二)具有大专学历，在生产经营单位工作满二年;
(三)具有安全工程专业(含相近专业，下同)大专以上的学历，在生产经营单位工作满一年。
所谓跨越式发展.是在一定历史条件下，落后者对先行者走过的某个发展阶段的超常规跨越行为。
跨越式不是亦步亦趋。不是别人走哪步，我也走哪步。
跨越式不是落后者快速跟进，快速发展不等于跨越式发展。
跨越式发展其有相对性，它是与渐进式发展相比较而存在的一种特殊的发展方式，是由于发展的不平衡性作用的结果.是发挥后发优势的体现。
中国本土企业在学习、模仿西方现代企业制度基础上，跨越跨国公司的一些传统做法，开始逐步构建适合本土的企业制度实现跨越式动成长，必须迈出五大步:
第一步:认清五大方案，以变制变
当今企业发展有五大突破:
方案之一:从产品到客户的动成长
方案之二:从价格到价值的动成长
方案之三:从梢协到服务的动成长
方案之四;从竞争到合作的动成长
方案之五:从控制到沟通的动成长
前三者都讲的是企业商业模式的变革.第四者是指企业关系模式的变革.第五者讲的是企业管理模式的变革。
不论何种变革，都是对变化的环境所作出的反应，正所谓“以变制变”。
东莞有没有培训安全主任的学校认消上述五大方案.并在实践中灵活运用这五大方案.成为跨越式发展的第一大步。
第二步:果断明晰的战略转型导向
大变革时期，要增强发展的危机感.激发变革的紧迫感，始终保持蓬勃的朝气和昂扬锐气.性得快进则生.中进则退.慢进则衰，不进则亡的道理。必须开辟大视野.筹划大思路.推动大发展。
战略不是万能的，但企业家没有战略思维是万万不能的。
当今中国的企业要有什么样战略抉择呢?长江商学院曾鸣博士提出以下几条可供选择: