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言之无文， 东莞装载机驾驶司机培训班行而不远;企之无文，行而不久。企业没有文化就犹如没有灵魂，好的文化对企业经营有直接的推动作用，而不好的企业文化会对企业经营产生巨大的负面影响。
北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清康熙八年((1669年)。历代同仁堂人洛守“炮制虽繁必不敢省人工、品味虽贵必不敢减物力”的传统古训，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，确保了同仁堂金字招牌的长盛不衰。其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外，产品行销40多个国家和地区。
同仁堂历代传人都十分重视宜传自己，树立同仁堂形象。例如:利用朝廷会考机会，免费赠送“平安药”;冬办粥厂，夏施暑药;办“消防水会”等。如今的同仁堂不仅继承了原有的优良传统，而且又为她赋予了符合新时代特征的新内容，世纪之交的同仁堂主要抓了五方面工作:一是利用各种媒体进行同仁堂整体形象的宣传，提高企业的知名度和美誉度;二是以《同仁堂》报为载体进行企业内部宣传，提高企业的凝聚力和向心力;三是发挥同仁堂文化力的作用，用同仁堂精神鼓舞教育员工，激发员工的积极性、主动性和创造性;四是抓同仁堂企业识别系统的设计工作，树立同仁堂面向21世纪的新形象;五是积极参与社会公益事业，向社会无私奉献一份爱心，提高企业的社会贵任感。
东莞装载机驾驶司机培训班的同仁堂具有独特的中医药文化。中医药文化是在继承祖国传统中医药文化精华，并融人宫廷制药规范的基础上，经过三百余年的实践与创新，中医与中药的结合，所形成的具有自身特色的品牌形象、价值取向、质最文化、经营理念和队伍建设的总和。
同仁堂的价值取向源于“可以养生，可以济人者惟医药为最”的创业宗旨。它所体现的正是a家思想的核心“仁、德、善”。因此，“患者第一，顾客至上”始终是同仁堂追求的最高境界。
同仁堂质ht文化是以药品疗效为核心的全面质量保障体系和现代制药规范。它概括为“安全有效方剂;地道沽净药材;依法科学工艺;对症合理用药”。它所形成的是一种对药品质量高度负责的文化理念，并渗透于制药、营销管理和各项工作之中。
同仁堂经营理念是“诚信为本，药德为魂”。具体体现是以患者为中心的“以义取利，义利共生”的行为理念。
东莞装载机驾驶司机培训班告诉你同仁堂职工队伍是传承和发展同仁堂文化与事业的重要团队。这是一支具能动而强烈的传承性与创造性的队伍，是同仁堂事业得以代代相传的最大动。“忠诚、无私、激情”，“用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的干劲鼓舞人，规范化的标准要求人，用优良的经营成果回报人”这一同仁堂人的标准又集中体现为对工作的高标准，严要求，以及对病患者的同情友爱和高度负责。
同仁堂品牌是同仁堂中医药文化的集中体现，是同仁堂的无形资产，是事业发展的载体、平台和基石。“吃同仁堂的药放心”是社会对同仁堂品牌的最高评价，是同仁堂济世养生的最终落脚点，是患者口中的金字缄言。
(资料来源:根据同仁堂网站资料整理)
讨论:1.企业文化在同仁堂发展过程中的作用。
2.谈谈你所感受到的同仁堂文化。