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东莞挖掘机技能考证学校拥艳变化是阿里巴巴企业丈化“六脉神剑”的第三支，它的内容有:迎接变化，勇于创新;适应公司的日常变化，不抱怨;面对史化，理性对待，充分沟通，诚意配合;对变化产生的困难和挂折，能自我调整.并正面形响和带动同事;在工作中有前帐意识，建立断方法、街思路;创造变化，并带来蜻效突破性地提高。
马云对员工“拥抱变化”的能力非常重视，组织公司的一些高层看(历史的天空》.阿里巴巴也希望员工像姜大牙一样，不断改造，不断学习，不断创断，这样企业才能继续成长。
如何使员工“拥抱变化”?马云所采取的最重妥的策略鱿是鼓励人才流动，而且是强制性流动。阿里巴已的业务经理们定期在全国城市之间大调动。2000年9月11日，阿里巴巴集团十周年庆典上，以阿里巴巴黄事局主席马云为首的会司创业的“十八岁汉”，全部递交了辞职信，并于第二天继续去应将、求职阿里巴巴，这样也沈给更多优秀人才“腾出空间和位1”，使公司不至于被“创始人意志“所左右。
东莞挖掘机技能考证学校经营业绩平平或陷入困垅
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