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东莞氩弧焊技能考证学校在创造良好的文化环境的基础上，通过有效的途径，强化和固化文化理念，使先进的文化理念变成员工可执行的规范。具体措施是:
(l)创造适应新的企业文化运行的机制和条件
深化企业管理改革，推行科学管理;推进思想政治工作创新，加强员工的政治、道德、业务培训，提高员工队伍的整体素质;加强民主管理，创造民主和谐的文化环境，建设牢固的企业精神共同体。
(2)利用制度、行为准则、规范等进行强化
东莞氩弧焊技能考证学校要把企业文化渗透到企业的每一项规章制度、政策及工作规范、标准和行为准则当中，使员工从事每一项工作、参与每一项活动都能够感受到企业文化的引导和约束作用。
(3)东莞氩弧焊技能考证学校以各种活动为载体推展企业文化
如赋予科技攻关、劳动竞赛、技术竞赛、主体营销与服务等活动以文化主题，开展英模报告会、读书会、经验交流会、表彰会、合理化建议评奖会以及文艺晚会、运动会等文化、文娱、体育活动，让员工潜移默化地接受企业新的价值观。
(4)领导者率先示范
企业领导者在企业文化建设中既要积极倡导，更要身体力行，当好表率，让员工看到企业提倡什么，反对什么，以及应以什么样的规范和作风从事工作。如果领导者不去身体力行，企业文化在员工心目中就不会得到强化，久而久之，只能流于形式，陷人空谈，经过精心设计的先进文化理念也会成为泡影。成功企业往往通过制定诸如“企业领导者行为准则和形象准则”等形式，规范领导者的文化行为。